重庆婚假只休3天合法吗(婚假申请流程)

我们都知道结婚的话每个地方都是有婚假的，不过每个地方婚假的日期可能是不一样的，天数也不一样，这要根据当地的政策来看。近年来重庆作为我国的一个新型城市，网红打卡基...

重庆婚假只休3天合法吗

我们都知道结婚的话每个地方都是有婚假的，不过每个地方婚假的日期可能是不一样的，天数也不一样，这要根据当地的政策来看。近年来重庆作为我国的一个新型城市，网红打卡基地，所以那里的经济发展还是挺不错的，所以很多人结婚的时候也会考虑到结重庆去结婚。如果我们是在重庆结婚的话，一定得提前了解重庆婚假的天数，因为很多人都不知道重庆婚假是3天还是15天，下面来和小编一起看看吧。

一、重庆婚假只休3天合法吗

重庆市用人单位只给职工婚假3天，产假98天违法。

在重庆市，女职工结婚并生育的，只给3天婚假，98天产假，符合劳动法规的规定。但是，违反《重庆市人口与计划生育条例》的规定。按《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条规定，对依法登记结婚的，婚假应为15天；产假应在劳动法规规定的基础上，增加30天。女职工可以向重庆市卫生计生委投诉，由计生委予以处罚。

重庆婚假多少天

重庆婚假多少天

根据最新修订的《重庆市人口与计划生育条例》的规定，重庆已无晚婚假，统一婚假为15日。

《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条：

依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。

符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。

符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给，但不得低于当年本市最低工资标准。

符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。

因此，重庆的婚假为15日。产假：国家规定的98天产假+增加产假30天=128天，最长可休一年。

男方护理假：15天。

婚假申请流程

1、首先要去公司人力资源部。

2、需要带上结婚证明，即结婚照原件和复印件。

3，填写婚假申请表，经各位领导签字批准后就可以了。

4，关于婚假天数，按照国家法定节假日和公司制度安排休假，天数不等。

不管是在重庆还是在我国的其他地区，如果是回家放少了或者不符合国家的规定的话，我们都可以通过法律途径来维护我们的权益。看了上面的内容大家也知道，重庆婚假放三天是不合法的，所以我们要在适当的时候维护我们的权利。以上就是小编今天整理的有关于重庆婚假的内容了。