结婚攻略网大家应该都知道，结婚是一件非常复杂的事情，光是婚礼的筹备，就需要很多手续，很多事情，婚礼前前后后很长一段时间都需要投入到备婚阶段，所以对于财力，物力及人力的消耗...
劳动法上海二婚婚假多少天
大家应该都知道，结婚是一件非常复杂的事情，光是婚礼的筹备，就需要很多手续，很多事情，婚礼前前后后很长一段时间都需要投入到备婚阶段，所以对于财力，物力及人力的消耗是非常大的，所以很多人在备婚的时候都会留出很长的一段时间来准备，这个时候单位里就要考虑，给这些人准备多长的婚假才够用，我国对于婚嫁这方面也是有法律保障的，今天小编就想跟大家聊一聊，在劳动法上，对于二婚的婚假是如何安排的，如果大家感兴趣，想要了解的话，那就和小编一起来看看吧！
一、劳动法上海二婚婚假多少天
有婚假的，上海婚假10天，包含法定节假日。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，同样享有婚假。具体规定是，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
上海婚假国家新规定
1、政策规定：第三十一条，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
2、婚假假期规定：2017上海市婚假天数为10天，即凡在上海市行政区域内的企业工作职工均可享受10天婚假。
3、婚假工资规定：上海婚假10天期间内按照本人正常出勤应得的工资发给，即为带薪休假。
上海婚假有效期限的规定
上海婚假有效期限是多久？是以结婚证颁发日期还是婚礼日期为准？应该说，目前法律对于申请婚假的期限没有具体规定，劳动法和婚姻法上都没有明确规定过婚假的开始期限。但鉴于我国国情(登记后未必马上举办婚礼)，婚假时间比较灵活，申请期限为多长，以登记结婚还是以举办婚礼为时间起算点，单位可以在依法制定的规章制度中进行规定。根据《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关休息休假等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。因此，企业在规章制度中适当规定婚假使用期限是必要的。如需了解婚假有效期限最好咨询单位行政部门。
看了这么多，想必大家对于上海法定婚假多少天也有了一定的了解，在我国的劳动法里，面对婚假是有明确规定的，大家事先了解一下，也是有好处的，这样方便大家对于婚礼的准备和安排，希望小编今天给大家分享的这些内容，对大家有所帮助，如果大家还想要了解更多关于这方面的相关内容。可以搜索接亲网进，了解更多关于这方面的相关内容。可以搜索接亲网进行。
