2020陪产假最新规定(陪产假多少天)

上班族准妈妈们，最希望的就是有个比较长的产假来好好休养了吧。毕竟怀孕的女人最辛苦，还好国家有产假政策，各位准妈妈们可以在待产期间申请产假。但是，哪个男士会放心让...

2020陪产假最新规定(陪产假多少天)

2020陪产假最新规定

上班族准妈妈们，最希望的就是有个比较长的产假来好好休养了吧。毕竟怀孕的女人最辛苦，还好国家有产假政策，各位准妈妈们可以在待产期间申请产假。但是，哪个男士会放心让自己的老婆单独在家待产？最好的方法当然是自己也申请陪产假去陪伴老婆了。国家出台产假这个政策，就一定考虑到了社会人民的需求。所以，2020陪产假最新规定是什么呢？我们一起来看看各个地方的陪产假什么时候开始休吧。

一、2020陪产假最新规定

1、假期时间

多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

2、政策规定

陪产假相关图法定陪产假多少天?每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。

男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：
国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天;

育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励：在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。

按此规定，则男方的护理假=15+5=20天了，具体怎么样，请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文。

3、陪产假期间工资结算方式

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：

1)若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。

2)若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

在面对二胎陪产假手续怎么走这个问题时，首先最重要的是孩子的出生证明，男方陪产假一般是7天，但有时也会根据实际情况做出调整，在休陪产假时用人单位也会支付工资。

2020陪产假最新规定(陪产假多少天)

陪产假什么时候开始休

1、陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

陪产假的时限，劳动法中没有明确规定，但个省市根据自己的省情作出了相对应的规定。比如山东省，《山东省人口与计划生育条例》第三十条：男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

2、陪产假的起算时间：一般是妻子分娩的那天起算。

2020陪产假最新规定(陪产假多少天)