婚假要求在领证后多久之内(南京婚假多少天)

我们结婚后都有婚假，婚假具体在什么时候没有明确的法律要求，但是企业公司方面会有一定的要求。我们都是为了生活，公司也不能直接随便点的给你假期，公司对我们的婚假做出...

婚假要求在领证后多久之内

我们结婚后都有婚假，婚假具体在什么时候没有明确的法律要求，但是企业公司方面会有一定的要求。我们都是为了生活，公司也不能直接随便点的给你假期，公司对我们的婚假做出了一定的要求也不为过，那么婚假一般要求在领证后多久之内？南京市婚假规定有哪些内容？如果朋友们需要了解相关的内容，那就仔细阅读接亲网小编的分享。

一、婚假要求在领证后多久之内

对于婚假的时间是没有具体规定的，一般来讲，应该以登记时间为准。但鉴于我国国情（登记后未必马上举办婚礼），婚假时间比较灵活，一般以何时申请为准。

法律上没有对婚假规定有效期限，很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的，各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上根本没有规定有效期限。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定，人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

所以正常情况下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。原劳动部一九五九年六月一日发出的中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。

这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。因此，各单位可以在不违反法律法规规定的前提下，根据自身的情况自行制定，但是不能任意剥夺员工的婚假。员工可以根据本单位的规定申请休婚假，一旦获得批准，就成为员工的应得假期。

如果员工因用人单位工作需要没有休完婚假就上班工作，建议用人单位应给予补休，如果实在安排不了补休可以给予相应的经济补偿。为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发；超过三个工作日以上的，其超过天数，不发给工资。

南京市婚假规定

江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天，因而南京一般婚假天数为3天，晚婚青年结婚可以享受13天婚假。

【具体规定】

“第三十条　对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受;一方晚婚的，一方享受。

对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。

前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。

农村居民及城镇无业人员晚婚、晚育的，由户籍所在地人民政府给予表扬和奖励。”——江苏省人口与计划生育条例(2004年6月17日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第十次会议修订)

南京婚假多少天

婚假规定：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

7、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

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