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婚假工资规定2020
结婚对我们来说是人生中必须要圆满举办完成的事情，而结婚这件事对于很多上班族来说就有很多需要考虑的问题，他们需要提前请好婚假，筹备婚礼，毕竟从领证到办婚礼，筹办婚礼的这个过程是非常繁杂的，需要一段时间去处理，那么2020年婚假工资规定是怎样的呢？请婚假后会正常发放工资吗？还是有什么样的要求与规定，一起来了解一下吧！
一、婚假工资规定2020
1、国家关于婚假的规定
（1）按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
（2）符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
（3）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
（4）在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
（5）婚假包括公休假和法定假。
（6）再婚的可享受法定婚假。
2、婚假和路程假期间的工资待遇
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。
3、再婚假规定
再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
职工婚假工资发放标准
1、根据国家关于婚假的规定，员工结婚，当事人所处的公司或是单位需要给予新人3天法定婚假，婚假假期在3天之内的工资照常发放，如果超过3天，国家并没有明确规定。
2、当事人与单位签有劳动合同，那么婚假工资发放不低于劳动合同规定的工资。若是签订的是集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，那么婚假工资按集体合同的工资发放。
3、如果当事人和用人单位没有签订任何合同或者协议的的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算。
4、若劳动合同和集体合同中都没有工资标准的规定，那么就需要集体商议后决定婚假工资。
婚假期间工资正常发放吗
国家规来定婚假为一至三天的天，在婚假和路程假期间，工资照发是发全额工资。
婚假期间的工资按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
1、根据国家劳动总局、财政部发布《关于国营企业职工请婚丧假和路程假自问题的通知》中规定：
（1）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧百假。
（2）在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。
2、根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定：度
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
好啦，小编今天讲述的婚假工资规定2020 职工婚假工资发放标准以及婚假期间工资正常发放吗的相关话题内容到这里就告一段落啦，婚假规定的相关内容大家也有所了解了，那么正规单位婚假一般几天呢？大家可以以这个为基准来参考，具体还要看你从事的是什么行业哦！
