结婚攻略网在我国，劳动法规定每年会给在职员工提供国家法定假期，如果企业违反相关规定的话，也是会受到处罚的。其中国家法定假期种类是比较多的，其中有一个非常重要的，那么就是产...
2021年产假标准
在我国，劳动法规定每年会给在职员工提供国家法定假期，如果企业违反相关规定的话，也是会受到处罚的。其中国家法定假期种类是比较多的，其中有一个非常重要的，那么就是产假了，结婚生子是大多数人都会去做的一件事情，所以说产假也是很有必要的。国家对于产假的规定也是在不断的完善，于是在2021年产假再次调整，今天小编就带大家一起来看一下具体的内容吧。
一、2021年产假标准
(1)产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人向单位申请并批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。
(2)哺乳假：哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。并且在女性生育之后，婴儿一周岁内，每天都两次的授乳时间，每次30分钟，可以合并使用。
(3)保胎假：医生开证明，按病假待遇。考虑到各地的实际情况有所不同，建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚，以免摆乌龙。
2021年产假再次调整
国家法定产假是98天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定， 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2021年二胎产假可以休多少天
1. 不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。
2. 《上海市人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。 晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁。从上述规定来看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。 当然，如果单位能多给你30天晚育假，那就更好了。如果单位批准的话，你还可以申请两个半月的产前假，产前假期间的工资收入不得低于以前月工资性收入的80%。
3. 取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。
上面就是小编给大家介绍的关于在2021年最新的产假调整法律了，希望可以帮助到大家。生孩子是不得不把工作放在一边的，大家都知道在生孩子的时候是比较虚弱的，而且很多工作也不能做，所以说有一些产假是非常有必要的。了解了最新的产假，大家也可以根据自己的实际情况来申请假期了。
