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产假2021年新规定
不知道说到人生大事，大家会想起什么呢？可能是上大学，可能是搞事业，也可能是结婚生子，小编觉得在很多人心里，结婚生子可以说是很典型的人生大事了，所以说结婚生子对于每个人来说都是很重要的大事，结婚是很重要的，生子也是很重要的，所以说除了产假之外，我们还有陪产假，那么接下来小编就带大家一起去了解一下产假2021年新规定以及苏州婚假规定2021！
一、产假2021年新规定
1、目前，按照我国的相关法律条文规定，只要是符合我国法定结婚年龄的新人，也就是男性年满22周岁，女性年满20周岁，就能享受到法定带薪婚假的福利，具体时间为3日。
2、此前，为促进晚婚晚育而提出的晚婚假，也就是男性年满25周岁，女性年满23周岁，已经取消了。不过，如果大家的工作所在地距离较远，可申请路程假。这些法定婚假规定，无论是初婚还是再婚都同样有效。
3、另外，国家规定的婚假，都是享受带薪婚假福利的。如果单位或者公司不同意员工的合法合规婚假申请，我们可以向劳动局之类的部门提出申诉，拿出法律的武器来维护自己的权益
苏州婚假规定2021
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假
怀孕满4个月流产的，享受42天产假
《女职工劳动保护特别规定》第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2021二婚婚假几天
1、二婚婚假假期有3天，与初婚者同样，在取得结婚证后，夫妻关系即成立，享有法律赋予初婚夫妻同样的权利和承担同样的义务。根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。所以二婚也可以享受国家规定的婚假。
2、再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社厅函[2000]84号)明确规定：“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”
根据原《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，最多可以享受3天的婚假。
结婚生子，成家立业，这些都是人生大事，生孩子对于每个母亲来说都是很重要的，当然对于夫妻来说也是很重要的，对于母亲来说可能要承受的比父亲要多了很多很多，所以说天底下的每位母亲都值得尊重，大家要提前了解2021年产假再次调整，这些信息，如果打算结婚生子的话！
