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婚假一定要当年休么
婚假是啥呢，就是国家法律规定给予劳动者在结婚时的假期，工资的话，是照付的，可是说归说，不少人对这个婚假还是比较茫然的，这是有相关法律规定的，会随着人们的实际需求有所更改，2021婚假规定你值得拥有，再者除了对婚假本身茫然的，即使有知道的，但是不晓得婚假有效期限，或许忙着忙着就错过了也不是没有，小编有带来婚假一定要当年休么和婚假要在领证后多久休，希望能够为你解疑答惑呀。
一、婚假一定要当年休么
首先主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。婚假时间，是根据各个单位规章制度来执行的。
因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，因此一般会规定在短期内即休假完。
婚假要在领证后多久休
（一）、婚假的安排
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假期，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
可见，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚晚育夫妻现在不享受特殊假期;二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
（二）、国家对婚假的有效期没有强制限制，不过最好领取结婚证后尽快安排
劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，因此一般会规定在短期内即休假完。
很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的，但无论如何都要一次性休完，不能分开。每一个员工知道或在员工入职时告知婚假安排这项员工守则的内容，必须是在员工知晓的前提下，而不是你从来没听说单位的这项规定，直到去请假时才被告诉过了期限。员工不知情就是不合规矩的，律师建议跟单位协商解决，或找劳动仲裁
有些员工在领证后依旧工作非常忙碌，许久都不将度蜜月、放婚假提上日程，因此导致婚假失效都不清不楚，因此了解清楚婚假在领证后多久有效，有助于员工善用婚假、捍卫自己的婚姻幸福。
对于婚假一般是3天。婚假可以在领完结婚证或者是举办完婚礼之后要求进行休假。婚假是国家给予劳动者的一项权利。任何用人单位不得剥脱员工休婚假的相关权利。如果用人单位拒绝批员工的婚假的话，那么可以向劳动部门进行相关的申诉。
休婚假的规定
1、达到法定婚龄的员工(男年满22周岁，女年满20周岁)结婚，凭结婚证可按请假程序请法定婚假3天。
2、男年满25周岁，女年满23周岁，双方均为初婚的属于晚婚，晚婚婚假在法定婚假之外增加7天。
3、再婚的可享受法定婚假，不享受晚婚假。
4、男女双方不在同一地区(市)居住，本公司员工需赴对方居住地结婚的，按两地距离给予路程假。
5、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
6、婚假包括公休假。
7、婚假不可拆分。
8、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费自理。
以上便是小编的分享啦。休婚假是每个人合法的权利，即使在领证后或者结婚后仍然处于忙碌的工作状态，但这不意味着婚假就不用在考虑范围，虽然大部分人是在不了解的情况下，一时性的忽略了此项权利，但是咱还是该咋弄咋弄，怎么能错过呢。好了，最后，如果大家感兴趣或者喜欢小编的分享的话，欢迎点个赞以示鼓励哦。
