结婚攻略网结婚对于每一个人来说都是一个长时间的准备工作，相信每个人在一些企业或者事业单位上班的人对于结婚这件事情一定要好好的做出一番规划，尤其是在休婚假这方面对于大家来说...
换工作了婚假就作废了吗
结婚对于每一个人来说都是一个长时间的准备工作，相信每个人在一些企业或者事业单位上班的人对于结婚这件事情一定要好好的做出一番规划，尤其是在休婚假这方面对于大家来说是非常重要的内容，很多人对于婚假这个内容的担忧和顾虑也是比较多的，比如说我们在这个地方进行了婚假的休假办理，如果换了工作还有假期嘛？一起来随小编了解一下详情吧！
一、换工作了婚假就作废了吗
根据我国法律规定 享受婚假是劳动者的基本权利。婚假有效期是你领结婚证当天开始计算的一年，一年内都可以休。但是如果你跳槽，有的公司就干脆不让休，有的单位会需要你在原单位开一个未休婚嫁的证明才可以休。
换工作了婚假是否作废呢
1、关于换工作了婚假就作废了吗这个问题具体事例还是要看具体的问题，如果是在之前的一个公司里，工作的期间结婚了的情况，那么在你新的公司里入职之后，是没有办法使用这个婚假的，因为你是在之前的公司工作的期间结婚的，所以在新的公司是不可以请婚假的。
2、如果你在之前的公司并没有结婚，在你换了工作之后在新的公司里结婚了，那么你是可以在这个新的公司里请婚假的，婚假按照法律规定是在1~3天，一般来说不能够低于三天。但是大部分公司不会只给三天的假期，具体的假期日子，还是要看各个公司的规定。
3、如果是晚婚的话，对于晚婚的人，还有一些额外的晚婚假期，在事业单位和国有企业里面晚婚的人一般能得到7天的额外的带薪假期，和法定的三天假期结合起来，一共就是10天的带薪假期。这10天统称为婚假，婚假的规定还有就是不包括双休日和法定节假日。
4、如果是在新公司探亲假期间选择结婚的话，那么就是没有婚假的，探亲假的意思是说探望自己父母的假期，在这个期间结婚的话，是不可以请婚假的。
离职当月可以休婚假吗
不需要请假，婚假是法定的，还没有辞职就可以享受法定假日。可以向公司申报休婚假。根据《劳动合同法》第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。
在小编的介绍下，相信大家也都知道了休婚假的具体相关内容，求婚假也是在目前所在的单位来进行的假期办理，如果说换了工作的话那肯定也是需要重新提交申请的，当然大家也可以考虑一下在休婚假期间工资怎么算以及工资待遇，我国都是一个做出明确的工资发放比例标准的，这也是大家都会关注的一个内容，可以好好了解一下哦！
