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2021年云南取消晚婚假
说到结婚，相信大家第一联想到的就是与自己利益切身相关的事情了，比如说在公司上班的话，大家可能会去考虑自己的休婚假的期数，或者说怎么样的工资待遇？都是大家重点会去考虑到的内容，而目前网络上也有传一些某些地方会取消婚假，那么大家也想证实一下是否真实有效呢？也想知道国家为什么会作出这样的规定？相信大家都非常的好奇，一起来随小编了解一下吧！
一、2021年云南取消晚婚假
2015年12月21日，据人民日报报道，全国人大常委会审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案（草案）》，草案中明确全国统一实施全面两孩政策，草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
按照修正案草案，从2017年1月1日起取消晚婚假、晚育假。
但是某国企人力资源部表示，只要新政策没实施，就按老政策执行，所以，只要12月31日前拿着结婚证去请假，符合条件的仍可享受晚婚假。
国家为什么取消晚婚假
相较于每月“聊胜于无”的独生子女费，“晚婚假没了”显然更容易引发广大网友的热议。除去周末，我国职工全年的假期实际上只有11天。而单单晚婚假一项，在一些省份如四川、陕西、新疆等地就已经超过了23天，更有如山西省规定晚婚假为一个月。因此，对于各地的剩男剩女而言，显然失去了一份很重的福利、丢了一个很长的假期。
晚婚假取消，之所以能够引来关注，还有一个原因就是———在节奏越来越快、生活压力越来越大的现代社会中，晚婚几乎成为所有在城市工作生活的人的共同选择。而晚婚的标准又是非常之低，男性25岁、女性23岁以后结婚都算是晚婚。因此，晚婚晚育已经不是小众行为，而是大众的普遍行为。尤其是对于高学历者而言，晚婚晚育几乎都是必然选择。许多人也对晚婚假已经习以为常。
每一份福利或权利的丧失，都会引发公众的关注。尤其是在如探亲假、带薪休假，总是沦为画饼的当下，每一天假期的消失，都会容易被公众视为公共权力对于私权利的剥夺。可是，笔者认为，只要是着眼于现实，让“取消晚婚假”这一政策变化在情与理两个层面上获得公众的充分理解，也并非难事。
晚婚假的设立初衷是，上世纪六七十年代以来，我国人口急剧膨胀，除了实行一对夫妻只生一孩计划生育政策之外，拉大代际生育的时间频率，也就是鼓励晚婚晚育，就也被列为了计划生育的一项内容。面对人口红利消失、养老压力越来越大的社会现实，十八届五中全会作出了全面放开二孩的决定。鼓励更多的家庭生育二孩，同时鼓励更多的家庭早婚早育，无疑就会成为新的政策向导。公民在生育问题上的种种权利，也意味着随着社会人口年龄结构的变化而不断变化。
对此，公众需要理解和支持。更要明白的是，之前的晚婚假从来都不是每一位公民的既定权利，在可以早婚、可以晚婚的选择中，晚婚假从来都不是一定要被赋予的权利。现在，晚婚假和独生子女费一并被收回，只是一种价值还原和常识回归。
云南省婚假规定文件
1、云南省婚假18天，其中包括法定婚假3天+延长的婚假15天。根据《云南省人口与计划生育条例》第二十二条的规定：机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外，增加婚假15天。
2、《云南省人口与计划生育条例》决定取消了晚婚假，婚假增加15天，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。这意味着我省女职工生育，除了国家规定的98天产假，还有60天，共计158天;婚假则有18天。
3、婚假是劳动法中规定的带薪假期，婚假不会因为公司有没有制度就不执行，公司制度与各地区法律相违背时，按法律执行。晚婚晚育假已经取消，但各地在制定具体婚假政策时，允许在3天的基础之上另外延长假期。
4、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。
5、机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员晚婚的，在法律规定的婚假外增加婚假15天;晚育的给予女方增加产假30，男方护理假7天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，给予女方增加产假15天，前款规定的休假视同出勤。
6、婚假的请假时间是连续不间断的假期，其中就包含了双休日的时间。而且，如果你请婚假的时候刚好遇上一些国家法定节假日的，那这个法定节假日也是包含在婚假天数内的，再婚者和初婚者一样可享受法定婚假。
云南省婚假规定文件，云南省婚假规定文件2021;虽然法律取消了晚婚假奖励，但是云南省的婚假仍然有18天，18天主要包括3天法定婚假，以及15天的延长假。
看了小编给大家介绍的这些内容，对于2021国家法定婚假以及婚假的办理，相信大家也有所了解了，国家对于很多方面都是有做出明确的规定的，我们大家也都知道对于国家规定的一些内容，当然，一些单位以及企业会去认真执行，但是在日常生活中网络上也经常会传有一些虚假的谣言，大家也要去证实一下哦！
