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北京婚假多少天目录
北京婚假多少天
北京的婚假政策是,依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假10日。也就是说,除了国家规定的3天婚假外,北京还额外奖励7天婚假。职工在休婚假期间,福利待遇不变,企业不得克扣工资。因此,北京的婚假天数为10天。
不过,上述婚假政策仅适用于北京,具体到不同省份、地区可能会有所不同。如果考虑在非北京地区举办婚礼,还需提前了解当地的婚假政策。
2023全国婚假一览表
全国各地的婚假规定一览表如下:
一、北京:婚假3天+晚婚假7天=10天
“第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。
晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
个体工商户的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本条前款规定奖励。
农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的,由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。
”——北京市人口与计生条例(2003年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过)
二、上海:婚假3天+晚婚假7天=10天
“第三十三条晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。
符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。
晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
”——上海市人口与计生条例(2003年12月31日上海市第十二届人大常委会第九次会议审议通过)
三、广东:婚假3天(已取消晚婚假)
根据最新广东计生条例规定,已取消晚婚婚假。
现行广东省地区晚婚职工,只能享受规定的3天假期,不能享受晚婚假。
晚婚晚育奖励如下:
1、晚婚奖励政策
(1)符合晚婚年龄的初婚夫妻,增加婚假一周;双方达到双方享受,一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。
(2)增加假期期间的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定。
但单位在自行规定时,其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等;
2、晚育奖励政策
(1)符合晚育年龄的夫妻,女方增加产假15天,男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者,必须有女方所在单位出具晚育的证明。
(2)女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。
男方3天假期应当在女方产假期间使用。
(3)增加假期期间的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定。
但单位在自行规定时,其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。
北京婚假多少天
婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期,并由用人单位如数支付工资,那么北京婚假多少天呢北京婚假多少天:婚假天数在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。
[1980]劳总薪字29号规定:婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。
通常我们都按最长3天计算。
第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。
晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
北京市婚假多少天
10天。
根据《北京市人口与计划生育条例》第十六条规定查询得知,依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期七天。
因此,北京市的婚假为3天国家规定婚假+7天增加的假期。
婚假属于法定假,在法定天数内不能算事假,超过算事假,除非单位延长了假期或者另行有其他规定。