结婚攻略网婚假是我们国家法定的假日之一，一般来说，我们只有一次获得婚假的机会，那么大家再请婚假的时候需要看一下公司的请假流程，以及自己需要提前多久递交这样的请假表格，还有...
婚假工资按全额还是基本工资
婚假是我们国家法定的假日之一，一般来说，我们只有一次获得婚假的机会，那么大家再请婚假的时候需要看一下公司的请假流程，以及自己需要提前多久递交这样的请假表格，还有就是大家不用担心工资不能发放的问题，只要是符合国家规定的请假流程进行请假的，都是可以带薪休假的，接下来小编就给大家简单介绍一下婚假的详情，有需要的朋友可以好好看看。
一、婚假工资按全额还是基本工资
婚假是法定假日，必须全额发放工资，此处应当是指基本工资，也就是加班费之类的没得发，其他的应当全额发。
婚假工资如何计算
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，依法办理结婚登记的公民可享受３天法定婚假。２０１５年１２月２１日，全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案（草案）》，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
婚假工资发放规定
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地。
根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)。下面我们来了解一下婚假工资规定。
国家关于婚假的规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
婚假工资计算标准
工资标准是工资等级制度的组成部分之一，表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是:日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数(一般星期六、日有的单位是不计算在内)。工资标准通常是企业参考国家有关最低工资的标准，考虑到市场对该岗位人才的需求而制定的，同时参考员工的工龄、职称、业务水平、工作岗位等等级不同设定。
婚假准备的时候是需要提前和领导交接好工作的，一般来说，提前一周左右，当然更早一点可能会有更多的准备时间，也就更稳妥，再一个就是我们一定要严格走完所有的请假手续，有必要的话可以参考一下婚假申请书范文，否则影响了公司的正常运营可能会受到处分，小编也希望大家的婚礼都能顺顺利利地举行。
