2022产假最新规定(产假规定最新)

每一个小天使的诞生都是非常幸福有意义的事情，但是对于准爸妈来说，不仅是一个身份的转变，同时也要开始承担一些责任了，说到生孩子，当妈妈的是最辛苦的，从怀孕开始身体...

2022产假最新规定

每一个小天使的诞生都是非常幸福有意义的事情，但是对于准爸妈来说，不仅是一个身份的转变，同时也要开始承担一些责任了，说到生孩子，当妈妈的是最辛苦的，从怀孕开始身体就会出现很大的变化，生孩子之后更是需要时间调理身体，所以我们国家是有产假的，对于2021产假国家规定的天数大家一定是有所了解啦，那2022年的产假是多少天呢？我们接下来就一起看看吧。

一、2022产假最新规定

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2、难产，增加产假15天；

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；

各省产假多少天2022年新规定

天津：国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予7日护理假，女方所在单位增加产假30;不能增加产假的，给予-个月基本工资或者实得I资的奖励。

湖北：已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。

湖南：晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天，男男享受护理假15天。

广东：职工实行晚婚的，增加婚假10日;实行晚育的，增加产假15日。自愿终身只生育一个子女的夫妻，产妇除受国家规定的产假外，增加35日的产假：男方享受10日的看护假。

山东：妨晚育的，除国家规定的产假外，增加产假60日，并给予男方护理假7日。

辽宁：职工晚婚的，婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。

江苏：对晚育的，延长女方产假30天，给予男方护理假10天。

浙江：有条件的单位，可以给予女方产后一年假期(含法定产假)。

安徽：晚育的初产妇，延长产假30天;在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。

福建：晚育又领取独生子女父母光荣证的，女妨产假为135日至180日，男方照顾假为7日至10日。

黑龙江：职工晚育的，女职工产假可以延长至180日，男职工字受护理假5至10日。

吉林：晚育的女职工，凭《生殖保健服务证》增加产假30天，同时给予男方护理假7天。

产假规定最新

根据《女职工劳动保护特别规定》，国家规定的产假分别列为以下几项：

1.基本产假98天，其中产前可以休假15天;

2.难产的，增加产假15天;

3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

4.怀孕未满4个月流产的，享受产假15天;

5.怀孕满4个月流产的，享受产假42天。

除此之外，各地方政府都会对当地居民的生产假期限制放宽，以以下几种方式实施奖励放假：

1、地方奖励假。而具体可以获得多少天的奖励假或者哪些福利待遇，国家没有具体规定，而是交给了各地方自行规定。全国31个省级地区的奖励假，主流的奖励形式为女方产假奖励和男方护理假两项。

2、产前检查假。产前检查假到底该休几次，每次休多长时间，法律法规则没有明确规定。一般来说，用人单位可以根据怀孕女职工本人体质情况、所提供的医学证明等因素合理给予。

好啦，以上就是小编今天给大家分享的内容啦，相信通过小编今天给大家分享的内容，大家都对产假的规定有一定的了解了，产假是非常人性化的，而且在很多地方对于休产假往往在国家规定的基础上再多加一些天数，这也非常不错啦，所以宝妈们不用担心生孩子后身体恢复不过来就去上班噢。