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2020年宿迁婚假有多少天(集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。(三)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(

“这么多年来,我一直在寻找理想的爱情,但没有一个人能像你那样在最初的时刻打动了我,而且越来越深沉的打动”这浪漫的爱情告白语,是这个世界上对动人的话语。结婚是一件...

2020年宿迁婚假有多少天(集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。(三)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(

2020年宿迁婚假有多少天

“这么多年来,我一直在寻找理想的爱情,但没有一个人能像你那样在最初的时刻打动了我,而且越来越深沉的打动”这浪漫的爱情告白语,是这个世界上对动人的话语。结婚是一件大事,那么提前安排婚期也是一件大事,那么,2020年最新政策规定下的宿迁婚假有多少天?接下来,就由小编为您揭晓!

【2020年宿迁婚假有13天】

2020年最新国家规定和《江苏省人口与计划生育条例》规定婚假放13天,依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。婚假期间,员工的福利待遇照常发放,各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。

【宿迁市二婚婚假规定】

再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受13天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即:

“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

【宿迁市婚假期间的福利工资待遇】

在婚假和路程假期间,工资照发。根据《宿迁市企业工资支付办法》的规定,婚假期间的工资应当按这样的原则确定:

(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。

(二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。

(三)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。

婚假发的是全额工资,是员工的基本工资,没有加班工资与奖金之类的,婚假是13天,而且尽快在一年内把婚假休完,但不同的公司可能规定不同,婚假在需结婚后申请。

【婚假请假条范例】

婚假请假条范文一

尊敬的公司领导:

本人于____年____月____日登记结婚,现年____周岁。按照国家及地方有关婚假的规定,可享受____天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假,假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天。当前工作已安排交接完毕,请领导予以审批。

特此申请!

申请人:XXX

X年X月X日

附:结婚证明(复印件)


婚假请假条范文二

尊敬的领导:

本人于XXXX年X月X日登记结婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受x天婚假。现特向领导请求休婚假,自X月X日到X月X日共计X天,请予以审批。

特此申请!

申请人: XXX

XXXX年X月X日

附:结婚证明(复印件)


好啦,以上就是小编为您带来的2020年最新宿迁的婚假政策规定的相关内容啦,希望对正在筹备婚礼的新人朋友们有所帮助哦!

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