我们在工作的期间会涉及到结婚生子的情况,不管是结婚还是生子,工作单位都需要给予一定的假期的,结婚的是婚假,生子的就是产假或者陪产假了,婚假是在领取结婚证书后才能...
婚假和领证日期有关吗
我们在工作的期间会涉及到结婚生子的情况,不管是结婚还是生子,工作单位都需要给予一定的假期的,结婚的是婚假,生子的就是产假或者陪产假了,婚假是在领取结婚证书后才能休婚假,那么婚假是从哪天开始休,跟领结婚证的日期有关吗?今天接亲网小编就来跟大家聊聊
婚假和领证日期有关吗
,相信对大家有所帮助,我们一起来看看吧一、婚假和领证日期有关系吗
很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的 各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限。
领证当天能休婚假吗
可以,婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
晚婚假天数
1、全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系),也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。
2、最新文件晚婚:男满25周岁/女满23周岁初次结婚
3、按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定,按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚;妇女24周岁以上生育的为晚育。我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄,男子为满22周岁、女子为满20周岁。因此晚婚就是在法定婚龄基础上,男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚,即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的;晚育,就是适当地推迟婚后初育的年龄,即妇女24周岁以上生育子女的。
3、2016年,各省关于"晚婚假"的存废也已经尘埃落定。各地对原有的婚假、产假以及陪产假(即男士的护理假)均做出了相关的修改,从出台的规定来看,大多数省份的婚假都是在取消晚婚晚育、规定延长生育假的大原则之下,绝大多数省份的婚假天数是与国家法律规定保持一致的。29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,并没有对婚假再做另外的相关规定,那么这些省份婚假将与国家法律规定保持一致,仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。山西、甘肃保留30天豪华婚假。
关于二婚假的规定
再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。再婚的劳动者,只要他们之间结成的是合法婚姻,同样受到国家法律的保护,其与初婚劳动者的法律地位并无不同。但是,值得注意的是,如果再婚者结婚是,对方会未达到结婚年龄的,不能享受婚假。同时,也不能享受晚婚假。
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