2020婚假规定(婚假工资怎么算)

结婚时要请假的，想要好好地有充足的时间结婚，就要提前搞懂今年的婚假政策规定和职工婚假工资发放标准，并且在结婚前和自己工作的地方的老板交流好，省的到最后工作不好对...

2020婚假规定

结婚时要请假的，想要好好地有充足的时间结婚，就要提前搞懂今年的婚假政策规定和职工婚假工资发放标准，并且在结婚前和自己工作的地方的老板交流好，省的到最后工作不好对接，今天小编就来讲下2020年的婚假政策，让那些即将结婚的新人们提前了解一下，同时小编在这里真心祝愿那些即将结婚的小主们一定要珍惜彼此，要珍惜自己的新生活，像之前一样爱自己的爱人。

一、2020婚假规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

二、2020婚假一般多少天

再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。

根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。

对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复：

即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同；

用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

婚假工资怎么算

不少企业对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“规定”，因此不少网友询问婚假工资如何计算。

根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。

如果违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。

如果单位硬要按“公司规定”办事，由此侵犯了职工的合法权益，职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。

在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定；

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：

职工本人结婚可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

假期在三个工作日以内的，工资照发。

在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。

途中的车船费等，全部由职工自理。

但并未明确规定工资计发的标准。