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婚假几天国家法定2024目录
婚假几天国家法定2024
2023年婚假最新规定为:
1、法定婚假期限为三天,根据《北京市人口与计划生育条例》夫妻办理结婚登记除享受国家规定的婚假外,增加7日假期,合计10天。
2、根据路程远近给路程假。
3、婚假包括公休假和法定假。
4、再婚的可享受法定婚假。
休婚假需满足的两个条件:
1、合法有效的婚姻关系。
男女双方符合法定结婚年龄,且不属于直系血亲或者三代以内的旁系血亲的,经婚姻登记机关办理结婚登记后,就成立夫妻关系。
2、属于法律规定的劳动者。
婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。
婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资。
公民若需要请婚假,具体的手续以单位员工守则为准,建议到单位人事部门咨询为准,一般情况下参考流程如下:
1、公民带上本人结婚证原件,复印件到单位准备。
2、按照单位制度要求填写婚假申请表。
3、填写申请交主管,经理等相关领导签名。
4、上交婚假申请表,结婚证原件,复印件到人事部门核验。
5、人事部门签字确认享受婚假。
《中华人民共和国民法典》 第一千零四十七条
结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。
第一千零四十八条
直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条
符合法律法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
国家支持有条件的地方设立父母育儿假。
《北京市人口与计划生育条例》第十六条
依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期七天。
婚假多少天
婚假最长为:3天具体规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、再婚的可享受法定婚假。
6、婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。
自2017年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。
前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。
婚假法定多少天2023年新规定
2023国家法定婚假具体如下:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假;
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假;
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;
5、婚假包括公休假和法定假;
6、再婚的可享受法定婚假。
婚假期间的福利工资待遇:
1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
3、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
法律、法规另有规定的,从其规定。
综上所述,婚假根据每个地区的习俗放假的天数不等,现在如今通常一般男女结婚的享受3天的婚假,而根据国家最新的条律晚婚不再享有晚婚假奖励,婚假这是对劳动者的精神抚慰。
【法律依据】:
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。