2021婚假国家劳动法规定(婚假期间的工资发放标准)

结婚是件大事情，筹备的各式各样的东西多得很，需要耗费一定的时间和精力，即使新人不参与婚前筹备，婚礼的服饰试穿，婚纱照拍摄，婚礼当天出席，这些都是不可避免的，自然...

2021婚假国家劳动法规定

结婚是件大事情，筹备的各式各样的东西多得很，需要耗费一定的时间和精力，即使新人不参与婚前筹备，婚礼的服饰试穿，婚纱照拍摄，婚礼当天出席，这些都是不可避免的，自然要去请婚假，说到婚假，或许有的人只是晓得有这么个假期，对其实际操作不是很明白，小编带来了2021婚假国家劳动法规定和2021婚假一般多少天，还有婚假期间工资的发放，大家头疼的基本问题都在这啦，快来看看吧。

一、2021婚假国家劳动法规定

1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》([80]劳总薪字29号[80]财企字41号)规定：

原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。

总结：所以劳动法规定的婚假天数是3天，但是每个省份的具体政策不同，所以有细微的区别，有些省市就是按照劳动法规定的3天，也有些省份有额外的婚假天数。

2021婚假一般多少天

1、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

2、婚假包括公休假和法定假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、再婚的可享法定婚假，不能享受晚婚假。

5、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，取消晚婚假奖励，因此只有3天婚假。

6、按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

婚假期间的工资发放标准

1、根据国家关于婚假的规定，员工结婚，当事人所处的公司或是单位需要给予新人3天法定婚假，婚假假期在3天之内的工资照常发放，如果超过3天，国家并没有明确规定。

2、当事人与单位签有劳动合同，那么婚假工资发放不低于劳动合同规定的工资。若是签订的是集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，那么婚假工资按集体合同的工资发放。

3、如果当事人和用人单位没有签订任何合同或者协议的的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算。

4、若劳动合同和集体合同中都没有工资标准的规定，那么就需要集体商议后决定婚假工资。

以上便是小编的分享啦。请婚假的时候，是有具体流程的，要咋弄，所以大家不要忘了提前准备准备。一定要走正常流程啊，若是不批，也要采取适当措施维护自己的合法权益，反正就是希望每对相爱的人的婚礼都能完美的落幕啊，一定一定要幸福的永远在一起啊。好了，最后，如果大家感兴趣或者喜欢小编的分享的话，欢迎点个赞以示鼓励哦。