劳动法婚假几天(劳动法婚假工资规定)

接亲网小编相信很多人都想要知道2021年婚假法定假期几天，毕竟2021年是《婚姻法》废止，《民法典》开始实施的一年，很多人对《民法典》中关于婚姻方面的规定还是不...

劳动法婚假几天

接亲网小编相信很多人都想要知道2021年婚假法定假期几天，毕竟2021年是《婚姻法》废止，《民法典》开始实施的一年，很多人对《民法典》中关于婚姻方面的规定还是不太清楚的，像婚假这样的小细节就更加难以得知了。不过不用担心，接亲网小编今天就给大家说一说2021年的婚假有几天，还会给大家介绍一些关于婚假的小知识，如果大家有兴趣的话，不如一起来了解一下吧。

一、劳动法婚假几天

1、劳动法并没有规定婚嫁的天数，职工结婚如果是在北京、上海、天津，婚假一般有三天，晚婚的假期有七天。如果是在重庆，婚假一般有三天，晚婚的天数是十天。如果是在甘肃，晚婚的假期会被提到三十天。在河南，婚假通常是三天，对于晚婚是十八个工作日，一共是二十一天。对于劳动者在婚丧假期间工作的，用人单位应该依法支付工资。

2、法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

婚假多少天有效

1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。

2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。

3、说明一点，婚假应当一次性休完。

劳动法婚假工资规定

在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。

根据上海市企业工资支付办法的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：

1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。

2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。

大家在申请婚假的时候一定要先了解清楚当地的婚假规定是怎么样的，需要准备什么材料才能申请等等，而且如果大家是带薪休假的话，还需要弄清楚自己的工资是怎么计算的，不要稀里糊涂就去申请婚假，这样不仅容易出错，还容易给单位造成做事不认真的印象，这样就不太好了。