婚假最新规定(婚假工资如何计算)

很多人最近都比较关心国家法定婚假的相关规定，因为婚嫁的长度对于个人的请假的长短，所以多去了解一下婚假的最新规定才有充足的时间来规划自己的婚礼，让自己的婚礼准备得...

婚假最新规定

很多人最近都比较关心国家法定婚假的相关规定，因为婚嫁的长度对于个人的请假的长短，所以多去了解一下婚假的最新规定才有充足的时间来规划自己的婚礼，让自己的婚礼准备得更加的充分和让自己满意，而且在不同的地方可能对于大家来说天数也是不同的，所以大家更应该去多关注一下婚假天数的规定，而且每一个地方风俗的不同，所以需要用到的天数也是不同的，下面接亲网小编给大家介绍一下婚假的最新规定和婚假天数，大家可以来看一看的哟！

一、婚假最新规定

1、对于符合我国法定结婚年龄的新人，即男性年满22周岁，女性年满20周岁，可享受三天的婚假。

2、对于符合晚婚年龄的新人，即男性年满25周岁，女性年满23周岁，不再额外的奖励婚假，即只有三天的法定婚假。

3、当男女双方的工作所在地距离较远时，可根据情况另给相应的路程假。

4、在探亲假期间结婚的，不用额外的再给婚假。

5、婚假包括周末以及国家法定的节假日。

6、再婚者可依法享有婚假。

婚假是多少天

1、享用根底婚假+延长假期的省份

北京10天;重庆15天;福建15天;河南21天;贵州13天;河北18天;黑龙江18天;

湖南15天;吉林15天;江苏13天;辽宁10天;内蒙古18天;青海18天;山西30天;

上海10天;陕西23天;新疆23天;云南18天;海南13天;西藏7天;

2、只要根底婚假的省份

这些省份的婚假只要3天：天津、安徽、浙江、四川、山东、宁夏、江西、湖北、广东、广西

三、婚假工资如何计算

在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。

根据上海市企业工资支付办法的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：

1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。

2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

大家在请婚假的时候，也是会有工资的，所以大家在请婚假的时候也是可以考虑一下要怎么去请假才能够让自己的利益得到最大化哟！不过请婚假的工资怎么去算，对于每一个地方的人来说标准都是不同的，所以你在请婚假之前也是可以先去了解一下自己工作的地方婚假的工资标准是怎么去算的哟！